Outsourcing労務管理・アウトソーシング
煩雑な労務手続きをお手伝い
コア業務に専念できます
クラウドシステムを積極的にご提案。労務管理から契約までスムーズな運用をお手伝いします。
それぞれの会社の方向性・社風等を配慮して、最適なアドバイスを行います。
御社の労務管理体制を整え、最適な助成金を定期的にご提案。スムーズな申請を進めると同時に進捗管理も弊所で行います。
| 項目 | 社会保険労務士法人 アスラク |
一般的な社労士事務所 | アウトソーシング会社 （株式会社等の⺠間企業） |
税理士事務所 |
|---|---|---|---|---|
| 労務相談 | 顧問料⾦に含まれます 料金表はこちら |
行う | 行えない | 行えない |
| 社会保険手続き | 行う | 行えない （個別契約を締結した社労士を通じても東京社労士会倫理規程違反のため） |
行えない （税理士事務所内社労士が⾏うことは社労士法違反のため） |
|
| 労使協定の作成・更新 | 別途費用（1万円～） | 行えない | 行えない | |
| 就業規則作成・届出 | 別途費用（15万円～） | 行えない | 行えない | |
| 給与人事クラウドシステム | ほとんどなし | 別途費用 | 利用できない | |
| 給与明細の電子化 | ほとんどなし | 別途費用 | ほとんどなし | |
| 労基署調査対応 | 別途費用（5万円～） | 行えない | 行えない | |
| 労使トラブル予防提案 | 定期的な運用チェック | 相談があった場合に対応 | 行えない | 行えない |
| 労使紛争時（労働審判等） | 弁護士（企業側労働専門） 相談1回無料 |
紹介（別途費用） もしくはなし |
対応なし | 紹介（別途費用） もしくはなし |
| 補償 | 社労士賠償保険加入 | 一部、加入 （H29で約20％） |
補償できない | 補償できない |
| 電子申請 | 完全対応 | 一部、対応 （H29で約13％） |
行えない | 行えない |
ご面談・お電話・メール・チャットにてご心配やお悩みについてじっくりお話をお伺いします。ご相談には必ずしもご契約を伴いませんのでご安心ください。
※ご相談は「初回」無料となります
ヒアリング内容をもとに、御社の問題点・優先課題・必要な改善策（助成金の場合は利用可能なもの）など、御社に寄り添ったご提案をいたします。無理な勧誘やご契約はいたしませんので安心してご相談ください。
お客様が内容にご納得いただけましたらご契約・業務開始とさせていただきます。弊所全員でバックアップいたします。
| 名称 | 社会保険労務士法人アスラク |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 4F |
| 電話 / FAX | 電話：03-6636-4122 FAX：03-6636-4123 |
| 設立 | 2017年10月 ※創業2015年 |
| 代表社員 | 井上敬裕 |
| 業務内容 | ・人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ・労務リスク診断 ・人事・労務面からのIPO支援 ・人事・賃金制度等の人事処遇制度・人事情報システムの設計、立案 ・労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等の行政機関等に提出する書類の作成、手続、事務代理 ・福利厚生制度の設計、運用のサポート人事・労務に関する情報、資料等の提供 ・給与計算業務の受託 ・人事、総務担当者様を対象とする社員研修会等の開催 |
